您现在所在的位置:首页 >专业知识 > 劳动仲裁律师咨询
劳动者该如何应对企业拖欠薪资的行为
来源:天津茗杉律师事务所更新时间:2017-08-16 17:03:00

  天津律师:如今企业或公司的经营者拖欠甚至,拒不支付劳动报酬的事件,时有发生,职工为维护合法权益,而走上艰难讨薪路的报道也屡见不鲜。如果,当作为劳动者的你遇到老板拖欠工资时,该如何解决呢?

  首先和单位进行沟通协商。了解公司的财务状况,弄清工资的拖欠是公司经济问题,还是经营者的恶意欠薪,不论如何,劳动者都要坚持通过正常的渠道合理与企业解决,与公司主要负责人进行沟通协商,然后选择合理的方法妥善处置,不可本着大事化小,小事化了的原则自认倒霉,也不可过分激化双方的矛盾,给事件留有回旋的余地。

  如果协商失败,企业仍然拒不支付,且态度蛮横的话,这时就必须拿起法律武器来维护自己的合法权益。在向有关部门投诉或举报时,可以事先搜集并保留一些证据,来证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。